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Unser Anheuerungsprozess
in 6 Schritten

Wir suchen neue Crew-Mitglieder und heuern an!

Als KandidatIn durchläufst Du einen kleinen Prozess, der sicher stellt, dass Du die Crew und die meHRsalz ebenso kennenlernen kannst, wie wir Dich.

Dabei ist uns neben dem Fachlichen, das Menschliche und die Haltung wichtig. Gemeinsam wollen wir auf der meHRsalz neue Welten erkunden.


Recruiting-Prozess-1

1. In Sicht

Deine Bewerbung trifft ein, wir finden uns auf einem sozialen Netzwerk oder lernen uns über Bekannte kennen. Ein Crew-Mitglied übernimmt die Verantwortung für Deine Bewerbung und den Prozess. Diese Rolle nennen wir Charlie.

2. Ahoi

Lockeres Kennenlernen über Videochat: Du erzählst über Dich und Charlie über uns. Gemeinsam besprecht ihr die Rahmendaten. Feedback erhältst Du persönlich durch Charlie. Dauer: 60 Minuten

3. Tauchgang

Charlie und ein bis zwei unserer ExpertInnen gehen mit Dir in einen fachlichen Austausch. Wir lernen Deine Erfahrungen kennen, zeigen auf, wie unsere Arbeit aussieht und besprechen Fallbeispiele. Dauer: 120 Minuten

4. Alle Mann an Deck

Du präsentierst 1-2 Projekte oder Themen Deiner Wahl vor der
gesamten Crew.
Anschließend gehen wir in einen offenen Austausch, um uns gegenseitig  besser kennenzulernen. Dauer: 60 Minuten

5. Ausloten

Wir besprechen innerhalb der Crew unsere Eindrücke und entscheiden im Konsens, ob wir Dir ein Angebot machen. Jedes Crew-Mitglied muss zustimmen, ggf. über Delegation. Danach gehen Charlie und Du in eine Reflektion.

6. Einschiffen

Wenn wir gemeinsam Reisen möchten und wir unsere Zeichen gemacht haben, schiffen wir Dich ein. Meile für Meile lernst Du uns, die meHRsalz, Deinen Salzbuckel (PatIn) und Deine Aufgaben besser kennen und wirst Teil der Crew.

Ihr wollt mehr über unsere Benefits und offenen Stellen erfahren?

Ai, Leinen los!